首页 | 互联网 | IT动态 | 网络设备 | 服务器 | IDC | 安全 | Cisco | Windows | Linux | Java | .Net | Oracle | CIW | 华为 | 专题
IT技术 | 网页设计 | 平面设计 | 电子书下载 | 教学视频 | 方案 | 数字网校 | 直播室 | 虚拟考场 | 面授培训 | 搜索 | 博客 | 沙龙 | 论坛
it400热线 思科认证考试中心查询系统
您现在的位置： 中国IT实验室 >> 培训 >> 经验心得 >> 正文

IT人才跳槽及职场分析
来源：中国IT实验室收集整理 时间：2008-5-16 作者：佚名　保存本文
课
程
推
荐
·达内外企IT培训，先就业后付款　
·教你如何成为高薪IT白领　
·亚威高端CCIE集训营　
　　代表时代尖端科技的IT人才始终站在职场的风口浪尖上，岁末又成了IT人才跳槽的高发期。然而跳槽是一门学问，也是一种策略。跳槽并不意味着就能够取得职业的成功，当准备跳槽时，如何顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？
　
　　跳槽动机分析关于跳槽的原因，主要包括两种：提升身价和拿到高薪。提升身价主要表现为由小企业跳向大企业，在大企业中各方面福利待遇较好，同时能接受到正规和系统的培训，接触到成形的客户，对以后发展有好处。还有一部分人则为了拿到高薪，他们从大企业跳到中小型企业，这样的跳槽大多因为“挖墙脚”，被“挖”的前提当然是具有某方面的强项，而跳槽的前提则是承诺高薪。
　
　　虽然说跳槽的目的各有各的不同，但一定不要只用薪水和奖金来衡量跳槽的好坏。首先要看这个企业是不是正在处于发展期，而且是否有很大的发展空间。其次要弄明白这份工作对自己来说是不是一个挑战，是不是自己希望做的工作。最后要衡量一下，接受这份工作后，会不会对自己未来5年的发展产生一定的影响。
　
　　同时，“集体跳槽”也在IT行业时有出现。其原因往往是企业内部高层人事变动，结果导致下属员工集体大换血。其次，与传统行业相比，IT企业发展快。在公司管理不完善，尤其是培训管理不完善时，员工容易有不培训感，而且这种不安全感是群体性的，容易出现集体跳槽的惨剧。再加上企业年轻，法律建设不完善，IT业发生集体跳槽事件的概率偏高。
　
　　据了解，跳槽比较频繁的集中于中层管理层人员。他们在大企业掌握了一定客户培训后，能为客户独立解决一些问题，因此可以跳出大企业自己开公司，或是到中小型企业独当一面。相对来说，技术型人才则稳定得多。在IT行业中，技术型人才的身价跟自身技术水平成正比。此外，技术型人才比较集中精神钻研业务，不太喜欢过“动荡”的生活。
　
　　IT行业的“敲门砖”
　
　　IT人才在跳槽过程中应保持客观现实的心态，可以“骑马找马”而不必“一步到位”。尤其是刚毕业缺乏经验的大学生们，可以尝试先在行业内留下来，积累从业经验，而后再考虑跳槽。另一方面，非IT专业者则需要选择一家较好的IT职业培训机构，考取一个职业资格培训，拿到进入IT行业的“敲门砖”。总之，跳槽要三思而行，尤其是IT行业内部的人才流动更要谨慎，毕竟在同一个从业圈内，口碑也是一个很重要的因素，频繁跳槽的人是难以让企业放心使用的。
　
　　IT人才为什么有年龄限制？
　
　　IT公司招聘中设立年龄限制，主要有三个方面的原因。首先，超前的技术理念需要应聘者具备相应的工作经验，创新能力和研发能力是备受关注的，因此，一般在30～35岁的候选人是较合适的选择；其次，超时、超强度的工作压力需要一定的体力来支持，因此，选择合适年龄的人群是应考虑的。第三，人类接受新知识的能力随着年龄的增长会有所下降，通常集中在35岁以后，因此，一个以新锐技术为企业核心价值的企业当然会顾虑聘用35岁以下的员工。当然，公司并非一味为年龄所困，如果技术过硬，或用人企业正需要相应的工作经验或者相关技术资源，公司应该不会考虑求职者的年龄限制问题。
　
　　另外，婚否也是IT公司招聘中的一个参考量。有观点坚持单身可以更好地、全心全意为公司工作。他们认为，家庭和事业难以两全。一旦结婚，牵制增加，加班也变得不那么尽心，因为供房、生子、费用的增加，通常又要提到加薪。上班成为养家的同名词，为了赚钱而赚钱，工作不再是一种乐趣，不再是一个与公司共命运的事业。
　
【责编:landy】

IT咨询热线
相关文章
推荐文章
首批IT培训行业“公益先锋”诞生
跳槽 短线还是长线？
教育投资跑赢CPI
《IT人才周刊》第十二期：比尔盖茨：一
《IT人才周刊》第十一期：游戏行业：中
IT职业人才要注意的四个问题
  
· Broland公司在中国设立教育授权管
· 领军全国嵌入式，ARM11重装上阵
· 解密美军集训营IT培训新模式
· 在职转行 不能打无准备之仗
· 软件人才需求引发培训市场火爆
· 专家支招应届生如何应对月薪不足
　　　IT专业技术认证是进入IT行业的“敲门砖”。前1T业界顶尖的认证证书往往与业界技术领先的科技企业直接挂钩，具体可以分成网络工程、软件研发、数据库、应用软件和多媒体等几大系列......
·[博客] 亚威高级Cisco培训
·[博客] 深圳信狮-北大青鸟全国十佳
·[博客] 沃尔夫Cisco培训
·[博客] 选择天盈隆，考试一步到位 		· 全面解读IT行业人才选拔标准
· 做IT精英还是IT民工？
· IT认证与职场生存 那些经历过的人们
· 利剑出鞘 2008年九大最新热门IT技术

文章评论


频道热点TOP10
·月薪800到15000：三流大学程序员的成长历
·白领八小时之外创业兼职暗潮涌动
·面试中常见的五个问题经典分析
·跳槽 短线还是长线？
·IT职场生存法则
·技术生涯：七个能走好IT技术之路的诀窍
·80后女硕:为什么我工作失败了
·一个销售新丁的工作日志
·从应聘到就职 毕业生求职六大步骤
·如何回答面试中常问的十大问题
频道推荐
．2008全国IT人士外语有奖调查
．07思科新版CCNP认证体系攻略
．新版CCNA要来了 你准备好了吗
．红旗Linux(RCE)认证专题
．零距离接触MCSE认证专题
．Sun认证Java程序员考试专题
．计算机等级考试二级C语言
．计算机软件资格考试专题
．计算机软件水平考试程序员
 
今日十大话题
  
推荐圈子
  
[Cisco圈] Cisco认证题库、中英文精选资料
[Java圈] Java精选技术电子书下载
[黑客攻防] 黑客攻防-电子书、视频免费专辑
[网络管理] 由浅入深-网络管理电子书下载
[网络安全] 网络安全电子书、视频下载专辑
[Oracle圈] Oracle资料大奉送：笨鸟先飞
[linux圈] 轻松学会linux-电子书下载专辑
[win圈] 菜鸟进阶-windows电子书精品典藏
[认证题库] Microsoft认证题库-精选电子书
[SQL圈] SQL Server视频、电子书下载专辑
IT认证专题
本站提供国内外经典初中高级3DMAX专业教程.随着以计算机为主要工具进行视觉设计和生产...
·Oracle RMAN物理备份技术
·Windiws 系统备份与还原
·07思科新版CCNP认证体系攻略
·RedHat Linux认证(RHCE)专题
·全面剖析Linux文件系统		 10-18
10-18
10-18
10-18
10-18
试题教程
· Cisco官方模拟器中文教程
· 局域网组建与维护实用教程
· PC升级和维修大全(第四版)
· Cisco官方CCIE R&S系列教材
· CCNP/CCDP/CCSP题库
· 用TCP_IP进行网际互联全集(第四版)
· 网络与通信技术译丛 远程接入网络
· 十二款操作系统安装全程图解
· Ubuntu Linux实用学习教程
认证动态

· 计算机热催生IT认证热
· ICDL呼吁提高IT认证含金量
· IT认证黑幕：证书成"鸡肋"?
· 获得IT认证后薪水可涨多少
· 最有"钱途"的IT认证是什么
· 专家指导：热门IT认证解析
· IT培训：考证不能一劳永逸