2006年的国内IT培训市场，总体保持了平稳发展的态势，除了年初业界对“人才培养技能标尺”的讨论，IT培训市场的全年发展可谓相对平静。不过，随着新东方9月在美国成功上市，对IT培训市场的许多猜想也再次被激起：IT培训会成为资本关注的对象吗？2007年IT培训市场将有哪些新动向？
软件测试、3G将成培训热点
随着业内对软件开发质量控制的加强，软件测试人才将成为行业新的需求热点。
作为一个快速变化的新兴行业，IT人才需求也在不断地更新，通过对国内几个主要人才招聘网站10大需求岗位变化统计可以发现，继硬件、软件人才之后，测试人才已经晋升为IT行业的需求新宠。
有调查显示，在国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万，在高等教育体系，独立开设软件测试课程的高校也非常少，专业的软件测试教育近于空白。而在IT职业培训市场上，以北京大学软件学院为依托，由中、美、印软件测试专家共同开发完成的系统软件测试培训课程BTEST（北大测试），目前已成为最重要的软件测试人才培训力量之一。据悉，微软、西门子、华为、用友等一些知名IT企业都已成为BTEST（北大测试）学员的重要就业去向。
另一方面，3G是近几年IT领域的最大热门，也将成为人才培训市场的一大热点。在刚刚结束的首届3G人力资源论坛上，来自教育部、劳动和社会保障部的专家称，3G时代即将到来，但中国在3G领域的人才缺口至少有50万，人才培养刻不容缓。许多企业也已意识到，现在2.5G移动通信在软件方面的人才已经非常抢手，3G时代的人才缺口将会更大。
职业培训与院校教育互补性增强
随着大学生就业的理性化，根据自身职业规划，参加相关专业性职业技能培训也成为不少毕业生的选择。
2007年我国普通高校毕业生将达495万人。据调查发现，80%的用人单位要求应聘大学生“有1至2年工作经验”，而北大青鸟APTECH招生统计显示，去年9月以来的新招培训班，在校大学生比例已超过20%.据北大青鸟负责人介绍，去年公司率先提出IT人才技能量化培养标准，通过对学员两年时间内的编码行数、规范化程度等指标量化，对软件技能人才培养做出了更明确的训练标准，同时也为软件企业提供了更具参考价值的人才招聘门槛。目前，该公司旗下的软件工程师、网络工程师等几大培训产品已成为众多在校大学生IT培训的首选课程。
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 【责编:Kittoy】
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