现在有很多大学生畏惧严峻的就业压力，在投出一份又一份的简历而仍旧没有任何一家公司肯接纳自己后，往往缺乏对自身起码的责任心和自信心，把自己看得太廉价，把工作看得太随便。碰到一家公司肯要自己，就忙不迭的答应下来了，也不管自己是否喜欢，也不管是否适合自己。因此，在"面霸""巨无霸"的阴影下，不少大学生选择洗脚工这一职业也就不足为怪了。
针对当前大学生就业难的现状，一位资深人力资源总监表示，目前制约大学生就业的问题，依然还是求职大学生群体心态、期望值等方面存在的问题。他所在的企业近年来从西安、武汉、重庆等内地高校招聘了不少应届毕业生。但即使是在这些来自全国重点高校的优秀应届毕业生中，一些人照样困惑于"不知道自己究竟适合干什么".心态上的茫然与不稳定势必会导致大学生在工作选择上的多变和不确定，殊不知，对于应届毕业生而言，走出校园迈向社会的第一份工作，它将对你一生的发展起着举足轻重的作用。
哈佛的几个心理学家研究过人的第一份工作和一生发展轨迹的关系，得出的结论是人的第一份工作对于一个人的影响比我们想象的远要大得多，因为它奠定了一个人很多的思考习惯和行为习惯。在高效率的公司干过，到了低效率的公司也能适应。不过要是在一个小公司养成了一身坏毛病，以后的发展就会受到极大的限制。大公司之所以能成为大公司，肯定是有过人之处的。进一个好公司相当于上一个好大学，不知不觉中就出息了。
很多大学生怀揣"先就业后择业"的糊涂想法，打算先随便找个工作立住脚，然后再伺机跳槽。这种做法给很多企业在成本输出上造成了莫大的损失，如此一来，一些饱受伤害的用人单位甚至做出"拒绝聘用应届毕业生"的决定，令大学生就业市场雪上加霜。随便找个公司挂靠的"先就业后择业"做法，无疑是"治标不治本"的错误之举，对自身定位不准，难以人尽其才，久而久之会让你的职业生涯陷入恶性循环。
在就业难的压力下，很多大学生对自己的职业生涯没有一个良好的规划，不清楚自己适合干什么，找工作盲目而缺乏目标性，在社会上晃荡了两年之后，发现自己依然无法适应社会的需求。而此时，若再想回头，却早已错过了锻造职业生涯的黄金时期。
因为，在人生事业的起跳点，你早已纵身于深渊之中；在职业列车的始发站，你的列车早已驶错方向。
比之这些失败者，身边一些成功者的鲜活案例值得我们警醒和深思：小李同学（Java程序员），2007级应届毕业生，现就职于三星数据公司。
是什么让他在尚未毕业就具备如此竞争力呢？机遇？能力？命运？或许，李同学下面一番话可以向我们揭示谜团所在。
"在学校学习的过程中，我参加社会实践的机会很少，所以在经验的积累上就很欠缺，不能做到专业学习与就业有机结合，以致在面试的过程中屡屡碰壁。面对身边很多同学抱着''随便找个工作先落脚'的心态，我开始冷静思考该如何迅速提升自身竞争力，为自己今后的职业发展打下坚实的基础。后来我来到到蓝点世纪参加职业培训，之所以选择这家公司，比较吸引我的是他们的项目驱动式培训模式，讲练相结合的教学模式更有利于我自己知识的巩固，超强度的编程练习和项目实战演练，弥补了我在经验上的不足，经过这样一个再教育的过程，现在我的能力相当于一个拥有一年工作经验的工程师的水平，但我比他们更大的优势在于，自己在接受职业培训的过程中，也积累了很广泛的人脉资源。毕业后蓝点世纪的老师也给了我很多无偿的技术支持。我能取得今天的成功，正因为我充分认识到第一份工作对我职业生涯的影响，也充分验证了积极进行职业规划的正确性。现在我还没有毕业，就已经被三星数据公司优先录用了，比之身边的同学，我简直太幸运了！"相比一些游离于社会边缘的求职者，李同学的确是非常幸运的，但是这样的幸运并非偶然。在就业这个问题上，如果你从一开始就自暴自弃，那么谁也拯救不了你；相反，如果你能够做到运筹帷幄积极应对，那么连上帝都阻止不了你前进的脚步。对于迈出校园的第一份工作，大学生自身要承担起最终的责任，因为只有你自己才是找到一个好工作的最终受益者。如果在入学时就着手考虑自己未来的职业发展方向，或者长期关注并准备就业问题，是可以抢在毕业之前把就业问题解决掉的。不要说在论文设计和求职两者间存在时间上的落差，如果你足够聪明，并且愿意对自己的前途负责，我想你明白如何使两者兼容从而并行不悖。
记住，没有人会为你的职业前程买单。成功无他途，只有努力干。
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