随着我国IT产业的飞速发展，企业对IT人才的需求持续升温。据信息产业部公布的数据，目前我国IT业仅软件开发人才的缺口每年就有24万至28万人，而按我国“‘十一五’规划”的设计，每年应培养34万软件人才，才能满足社会的需求。高校每年培养大批计算机专业人才，但能够适应IT企业需要、既掌握最新计算机应用技术、又具备项目经验的人并不太多。面对大量有志于IT行业的中高级学历人员，IT职业培训承担起了连接学历教育与企业实际需要的重任。相对于漫长的学历教育，IT职业培训以其灵活高效、目标明确等特点受到人们的青睐。
几年前，以思科、IBM等为代表的厂商认证培训，一度成为IT培训市场的热门选择，行情红火。一些人拿到了证书，就好像领到了迈进高薪之门的“绿色通行证”。以印度培养模式为主的“软件蓝领”培养模式，曾大范围地影响中国IT培训市场。但业界人士认为，这两种模式都不能满足目前我国IT业对人才的需求，中国企业对人才的技能要求比大型IT企业更高，他们需要的是能够独当一面的全能型软件白领，而非守在“流水线”某一环节的“蓝领”。因此，照搬外国模式难以满足人才市场的需求，IT职业培训必须走适合中国国情的道路。
在这种背景下，一种根植于中国IT沃土、适应IT人才需求的新型职业培训模式——“订单实训”应运而生。它采取订单培养方式，企业需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才；其培训内容根据用人机构的需求来设计，课程设置实践性强，强调学员的操作能力，是一种以就业为导向、以满足人才市场需求为目的的新型人才培养模式。这种模式不仅能够满足中小型企业对IT人才个性化、多样化需求，也深受亟需就业的具有中等学历的年轻人的喜爱。
如今，“订单实训”模式的实践者华育国际也于年初登陆兰州，与北大青鸟、博雅新东方等同台竞技，可以想象兰州的IT职业培训市场将再起烽火，IT职业培训的火热已成不争的事实。
专业连锁培训机构仍是热门目前兰州的IT职业培训机构中，规模比较大、认同度比较高的还是以北大青鸟、博雅新东方、因特教育以及IBM教育为主。华育国际作为订单模式的实践者，以他的知名度相信不难在兰州市场打开一片新的天地。其中北大青鸟通过与印度APTECH公司合作，引进软件工程师培训课程，占据了软件工程师培训的领先地位。而IBM教育是以培养赴日人才为主。虽然这些学校的学费都比较高，但是这些培训机构的课程设置、教师实力和规范化等方面都不是本地一般的IT培训机构可以比拟的。
除此之外，在兰州市场上还有一些软件应用、办公自动化、电算会计等本土IT培训机构，这些机构主要以提供基础职业技能培训为主，起点门槛比较低，面向的人群也更加广泛。再加上学费相较于连锁培训机构低廉许多，因此很是吸引了大批的毕业学生和在职人员前去进行“二次培训”。然而这些本土培训机构无论在教材、师资、培训、规范，包括就业支持方面参差不齐，很大程度上影响并导致了培训市场的混乱，损害了就业市场对培训机构的信任，最终很可能会损害整个行业的健康发展。
选择IT职业培训的理由在兰州东方标准（甘肃博雅）职业培训学校学习软件工程师的宋永华表示，当时决定参加职业培训时只是希望能在中小IT企业找到一份工作，积累自己项目开发的经验，没有想到这么快就直接被亿阳信通聘用，超出了职业培训当初的就业期望值。在北大青鸟学习的小刘向笔者说，他在进入北大青鸟学习时，就处处以在北大青鸟APTECH的毕业后就去了CISCO深圳公司的师兄为榜样，年薪八、九万……“我相信，那样的未来离我也并不遥远”，小刘信心十足地说道。
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