随着80后财富新贵的走红，随着高燃、茅侃侃、戴志康等人在IT圈造就了自己的亿万身价，80后骚动的心又一次达到了高潮。但是面对就业压力以及能力问题，有无数的80后却无奈的少了那份释然和洒脱，剩下的只有无限的郁闷。
业内专家指出，80后找工作光有一身热情是不行的，症结在于80后普遍技能上的劣势不能满足企业的用人需求。80后怎样才能较快提高职业技能？专家认为，参加职业教育是最好的途径之一，比如，计算机专业毕业生可以到达内外企IT培训中心（www.tarena.com.cn）进行再培训，就业几率明显提高。
而且，达内科技的职业培训是国际化的，跟着最先进的国际脚步，学员一毕业马上就可以上岗，而不像大学毕业生一样需要企业再培训。学员在经过案例教学的培养后，能够真正掌握实际工作中需要的技能，熟悉这些行业特点，毕业之后能够立刻展开工作。自2002年进入中国以来，达内每年都为IBM、华为、用友、新浪、搜狐、亚信等中外知名上市公司培养输送上千名中高级软件人才。
技术的前瞻性
为什么达内科技在众多IT培训行业中独占鳌头，并有就业保证？调查显示，学校专业课程的设置直接决定着受教育者的知识结构和对专业技能的掌握情况，并最终影响大学生的竞争力。专家指出，专业课程是求职成功的先决条件，而达内科技就占了这种先机。
项目实践
实践技能恰恰是接受过职业教育学生的优势。比如，贯穿达内软件工程师培训课程的所有项目案例全部来自企业真实项目工程，帮助学员多角度了解不同行业工作实况，提前熟悉并掌握项目进程、阶段目标及所需技能，积累具体、切实的项目经验，彻底摆脱“纸上谈兵”的尴尬，提前进入“准工作”状态，使学员的实际操作能力更强、项目实战经验更丰富，更具职场竞争力。
职业素质
达内科技独有的职业素质导向训练课程，针对学员目前普遍存在的职业素质匮乏的现状，重点将启发学员职业意识，传授职业生涯规划知识，帮助学员合理规划人生。同时，还大力强化学员的人际沟通能力，培养当今社会急需的团队合作意识，提升学员的人际交往能力。最后，课程将模拟职场情景，开展针对性的面试、求职训练，帮助学员提高职业素养，丰富职场生存技巧。
哈尔滨商业大学本科毕业佟锡旺对记者说道，“我是一个非常向往IT职业的人，对自己职业方向定位就是IT业，想做一个编程专业人士。我这个想法在我读中学时就开始鞭策我前进，没有目标，就等于没有生存的动力，我也一直朝着这个信念努力着。 大学学习中，毕业前的时候，我被一所软件学校给吸引住了，一所能成就编程高手成长的外企培训机构──加拿大达内科技把我从失落中拉了起来，让我不再为不能上大学而难过了，反而让我更加欣慰的是它太适合从事IT业人的成长了，在我心里我觉得比上大学还要好。爸妈也觉得不错，于是我满怀信心，当年4月我便报读名上课了，编程技能学习之路就这样开始踏上漫漫征途了。5个月的培训时间结束了，我发现我已经是一名出色的编程人员了，我参加达内的双选会，很快我就被企业录用了。目标有了，生活就踏实了，我通过加拿大达内科技的5个月时间的培训，真正实现了我的IT职业理想。” 佟锡旺毕业后就业于北京中软融鑫计算机系统工程有限公司。
80后慢慢成为社会的主力军，而IT行业是最能培育富豪的行当，看看中国80后的几位亿万富豪，多数都是从事IT行业的。而世界首富比尔。盖茨更是典型的案例。所以，80后选IT一定没错，选择达内外企IT培训更是理想选择。
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