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IT业培训长盛不衰
IT行业是当前最热门的行业之一，包括网络工程师在内的很多IT类人才成为了当今社会最紧俏人才，其身价更是节节攀高。据国家信息产业部日前预测，今后5年，中国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60-100万人，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万，缺口达40万以上。这个缺口被各个IT职业教育机构填补了，而且培训生都接受了标准化教学，有着良好的职业素质。据了解，在走出高校的20万人中，大部分由于缺乏相关工作经验以及IT课程知识体系滞后，无法在短时间内为企业创造价值，还需要企业对之进行再培训。
在"东部工程"2008年工作会议上，如何有效缓解就业压力、促就素质就业作为热点话题，再度成为关注的热点，其中，通过大力发展IT职业培训教育进而保障就业，再次作为工作重点被列入解决议程。根据国际著名数据调查机构IDC最新的综合分析，IT职业培训逐渐显现出主流地位，并对就业产生了极大的促进。
从2003年至今，北大青鸟APTECH就一直保持着我国最大的IT职业教育课程开发商和提供商的龙头地位。据IDC中国IT培训市场调研报告，2007年主要IT培训品牌市场份额中，北大青鸟APTECH以其38.6%的市场占有率位居第一，并且遥遥领先于第二名。2007年青鸟培训中心数量达到242家，遍布全国90个城市；这两年，全国共有450多家院校主动和青鸟进行合作，用青鸟的课程开发技术和管理模式来教学。
青鸟模式是职业教育样板
"青鸟模式"的成功，在IT领域里大大促进了就业，学员、企业、IT领域和社会也叫响了"青鸟模式".因为准确定位，青鸟培养出来的大批学生填补了软件业分工里面的层次空白，在融入市场的同时很好的解决了就业问题。
北大青鸟为职业教育树立了标杆，"青鸟模式"为职业教育提供了样板。北大青鸟APTECH凭借其"软件蓝领"+精英师资+教材本土化三环相扣的培训理念和特许经营+标准化复制双管齐下的经营模式走出了一套"青鸟模式"，为国内的教育培训行业树立了一个成功的案例，也为当前我国解决就业难题走出了一条有利于企业、有利于社会、有利于民生的多方共赢之路。
青鸟模式的颠覆性，其一是提出了这样一个人才新概念，其二是采用麦当劳式特许连锁加盟的模式，并加以规范管理，将培训面铺开，让更多人受益。
当今人才最为重要。任何竞争，归根结底是人才的竞争。一方面是毕业生就业难，另一方面是企业人才缺口不断拓大，这个矛盾导致了人才资源严重浪费。有效引导人才就业，成为当务之急。 上一页 [1] [2]
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