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但是，从一开始入学，她和孩子就感到有些“变味”了。首先是课程设置的不合理，一周的时间只安排两天有课，而这两天的课却被安排得紧紧的，老师上课就像是“赶火车”，学生则像在被填鸭。而一学年下来，当初花费上千元书本费购置的五六十本教材，竟然在学习结束后，有一多半从来没有讲过。到了找工作的时候，学校起初给推荐三四个机会，但是一般只给他们单位的地址和电话，让学生自己上门去“碰”。这样的结果是很多单位一听是这个培训机构的学生，连面都不见，直接就吃了闭门羹。后来，还是一家单位的负责人道出了个中缘由，原来这些单位是在一些网站上发布了招聘信息，但是没想到，会一下子来一大批都是一个培训机构的学生，不但让他们应接不暇，而且令他们很反感的是影响了单位的正常工作，所以只要一看这些机构的学生一律不见。
口头承诺难兑现
在本报和新浪教育频道联合推出调查后，本报的热线又接到不少读者的电话，其中一位学生的遭遇也很有代表性。他是在另一家比较知名的IT培训机构上学，最令他难以接受的是花费了1.7万多元学费，换来的是当初承诺的文凭、就业都无从兑现。他说，他去年从这家培训机构毕业，但是拿到的只是一个结业证书，当初承诺的国家承认的等级证书没有拿到，而且承诺的就业也只是推荐了两个单位，其中一个单位在试用了他一个月后，就没再继续留用。学校则说这就算给他推荐了工作，没有被留用是他自己的原因造成的，因此也就不再给他介绍工作机会。
而后记者采访了这家机构的负责老师，老师给出的答复是，首先这名学生已经得到了工作机会，是他自己的原因没有把握好，学校不能负责，其次这名学生已经是去年毕业的老生了，学校也没有义务再给他介绍工作，另外如果这个学生还不满意的话，学校可以让学生免费再重读一年。这位学生对学校给出的答复很不满，据他了解与其同班的50多名学生中，至少有10人肯定没有找到工作，所以所谓100%就业率绝对是虚假的。而对于学校给出的免费重读，他则认为完全是浪费时间和推脱责任。
调查显示：六成人曾经被忽悠 半数人实际就业与承诺相去甚远
在此次调查中，认为培训机构用就业来招揽学生是普遍现象的为57.28%，认为是很普遍的现象为29.13%，亲身遭遇过这种陷阱为66.02%，对这种招生形式很气愤的也达到63.43%。而在为何会选择IT职业培训的选项中，想找到好工作的为55.99%、受良好的从业前景吸引的为47.25%、听信宣传的为24.92%。在如何看待未来就业前景，能否实现“没上学先就业”的调查中，结论几乎是众口一词，认为不能、仅仅是炒作的噱头的为77.99%，在参加培训后，实际就业情况调查中，认为能找到工作，但与承诺相去甚远的为54.05%，频繁碰壁，无法就业的为26.21%，这两项占了绝大多数。在这种承诺无法兑现后，学校的处理方式中，不了了之的占44.98%、拖延耍赖为24.92%、置之不理为18.77%，只有8.09%的人会免费重读，能够退费的只有3.24%。
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