年底，各大招聘网站即将公布的2007年求职与招聘热门行业及职位统计，成为职场人士和即将迈入职场的求职者关注的焦点，今年有哪些热门职位、这些职位在明年或今后几年内的发展前景如何，都将成为职场人士职业生涯规划的重要参考，本报从这一期开始，将以目前比较热门的几个行业为序，详细介绍这些行业中的热门职位，解读它们的发展走势、薪资行情，并为希望进入这一行业的人提供培训信息和行业经验。
热门职位软件测试工程师软件工程师游戏开发测试人才网络与信息安全工程师IT管理人才中华英才网近期发布的2007十大热门行业显示，前三名均为IT业岗位，分别是互联网、电子商务和计算机软件类。其中，软件工程师、软件测试工程师人才需求很大，另外网络与信息安全工程师和游戏设计、开发人才的上升趋势很猛。
从在招聘网站发布的求职信息和相关培训机构的报名数量可以看出，这些职位成了IT人才竞相争抢的香饽饽，但智联招聘高级职业顾问郝健提醒广大求职者，虽然一些热门职位的需求量很大，但竞争指数（职位求职人数/企业需求数）也非常高，如软件测试工程师和软件工程师，竞争指数均为22-24.相比起来，IT管理人才如项目经理以及首席技术官（CTO）、首席信息官（CIO）则更容易求职。
1 软件测试工程师 人才缺口达20万职位描述：软件测试工程师的主要职责是查找软件产品中存在的问题，并追踪和验证问题的处理，保证软件质量。随着数字化时代的来临，大到国防、航天、医疗卫生领域，小到洗衣机、手机、相机、MP3等日常产品，每个行业几乎都离不开软件的应用。为确保产品质量，所有这些产品都必须经过大量、专业、严格的测试工作后方可上市，这就需要大量懂得测试理论和方法的专业测试工程师。
前程无忧调查数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万，并有逐年扩大的趋势。
薪酬情况：，软件测试工程师的平均起薪大都在每月3000－5000元，工作2－3后，掌握较多测试经验和方法的测试工程师的薪水普遍在每年10万－15万元。
职位预测：从宏观上来看，软件测试人才缺口将继续扩大，薪酬比现在也会有很大的上扬空间。
资格认证：全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试「入职攻略」
这个职业对从业者的专业和性别没有太多要求，重要的是丰富的测试经验和方法，不断培养自己逆向思维的 [1] [2] [3] 下一页
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