以"行业细分"为核心理念的分行业招聘模式将成为未来招聘网站的主流。日前，国内细分行业招聘网站龙头百才招聘（baicai.com）宣布获得浙江风险投资公司天德创投的2000万元风投。据了解，此次融资是继英才网联与日本第二大招聘网站enjapan合作之后的行业招聘网站又一次获得风险资本青睐。
"后网络招聘时代"的契机
网络招聘市场在2008年将呈现一个分水岭。与传统的大海捞针式的综合网络招聘相比，以行业细分为核心理念的行业招聘模式正在突破以往三巨头所把持的网络招聘市场。
此时，百才招聘总经理黄挺显得踌躇满志。这当然并非仅仅是因为公司刚刚获得2000万风投这个喜事，更重要的是，市场开始验证了他的预测。三大网络招聘巨头目前纷纷表示将向专业化招聘网站方向发展，而百才招聘无疑正属于专业化招聘网站潮流中的弄潮儿。
据iResearch艾瑞咨询最新推出的《2007-2008中国网络招聘行业研究报告》数据显示，2007年中国网络招聘市场规模为9.7亿人民币，预计到2011年中国网络招聘市场规模将达到26.3亿，环比增长27.7%.艾瑞最近的市场调查数据还显示：到2010年，网络招聘市场容量将占据整体招聘市场份额的54.3%，而较目前美国有77.6%的企业采用网络招聘的比例而言，中国的网络招聘市场发展空间还相当大。
某传播机构（Jiech）首席互联网分析师分析认为，传统综合型人才网站招聘人多企业杂、"大而全"导致招聘求职效率低下，用户满意度明显降低，网络招聘市场需要更懂用户内心的分行业细分网站。
百才招聘追求"门当户对"
目前，整个国内网络招聘市场似乎正面临一个拐点。一个能够帮助企业迅速找到"门当户对"的人才的行业细分招聘网站由于"更懂人才"而成为行业发展趋势。
从本质上看，分行业细分的招聘网站就像一个专业而经验丰富的媒婆，既能抓住接绣球者的心理，又能把握抛绣球者的需求，百才招聘就是追求真正让企业与求职者做到"门当户对"的行业细分网站！百才招聘总经理黄挺一语道破天机：当时百度以一句"百度更懂中文"撑起了中文搜索引擎的天下，而如今"更懂人才"的行业细分网站将会笼络到企业主和求职者的双重青睐。
百才招聘现有27家分行业招聘网站，全面覆盖包括生产制造、消费流通、商业服务等细分行业。天德创投投资经理王冬表示，目前网络招聘市场还处于跑马圈地的阶段，细分行业人才网站由于针对某特定或某几个特定行业提供网络招聘服务，这种行业细分模式加上职友集的职位搜索模式，二者互补合作将成为未来互联网招聘市场的"黄金搭档"！而这也是天德创投最终下定决心在网络招聘市场风云变幻的格局中一掷千金的最理想目标。
 【责编:Joya】
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