中国IT工作者35岁后的发展出路调查报告_IT培训_中国IT教育_国内最专业的IT培训门户

首页 | 互联网 | IT动态 | 网络设备 | 服务器 | IDC | 安全 | Cisco | Windows | Linux | Java | .Net | Oracle | CIW | 华为 | 专题
IT技术 | 网页设计 | 平面设计 | 电子书下载 | 教学视频 | 方案 | 数字网校 | 直播室 | 虚拟考场 | 面授培训 | 搜索 | 博客 | 沙龙 | 论坛

首页

培训机构

大话职场

IT人才周刊

教育黄页

思科认证考试中心查询系统

您现在的位置：中国IT实验室 >> 培训 >> 职场动态 >> 正文

中国IT工作者35岁后的发展出路调查报告

来源：威迅教育时间：2008-5-8 作者：佚名　保存本文

课
程
推
荐

·高品质 CCNP 送 CCNA　
·[上海桓文]ccna特价班　
·5万年薪就业保证　

·达内外企IT培训，先就业后付款　
·教你如何成为高薪IT白领　
·亚威高端CCIE集训营　

　　都说男人40一枝花，35岁恐怕还是花骨朵，正值事业发展的高峰时期，可是职场上很多的“35岁以上免谈”的条款似乎为花骨朵们浇了一盆凉水，特别是对于IT工作者是个坎儿，一个难以迈过的坎，不像其他传统职业一样，可以终生为其不断发展奋斗，IT工作者过了这个年纪基本上技术生涯即告终结，这是中国IT界多数人认可的。IT真是一个吃青春饭的行业吗？IT真有年龄槛吗？35岁的IT工作者真的不能再做技术了吗？
　
　　通过这次调查，我们可以了解中国IT工作者的性别和年龄结构分布，指导他们作好人生职业发展规划，特别是35岁后正确选择职业发展方向，寻求职业发展的第二春。
　
　　本次调查是在互联网上进行的，从2007年3月10号到2007年4月10号，历时30天，共有1203人参加，主要针对IT工作者的性别、年龄及35岁后发展方向的调查。
　
　　本次调查对象主要是IT行业的从业者，其中男性占了绝大多数，约在89%.主要年龄结构是：30岁以下的占了67.69%，30-35岁的占了26.65%，35岁以上的IT工作者为5.66%.62.89%的人对于35岁的出路问题“大概知道一些，但仍未有明确的目标”，有37%的人选择在35岁时去做管理，33.40%的人认为35岁时再找工作最主要的因素是“发展前途”，66%的绝大数人觉得为将来考虑，“学习管理、经营之道，全面提高综合素质”是目前最迫切要做的事情。
　
　　一、IT行业的三大主要出路选择
　
　　在调查中，有37%的人认为中国的IT人在35岁时应该往管理方向靠拢。这也是目前大多数业内人士持有的观点。在IT行业，新技术、新概念和新思维如洪水般不断涌来，让人目不暇接。为了不至于落伍，IT人的全部时间基本都花在了学习和应用技术上。每天高效率的工作，人就像上了一辆高速列车，身不由己，想停也无法马上歇下来。业内专家认为，一方面，从人的生理条件看，一个30多岁的程序员和一个20出头的年轻程序员在一起编程，从工作心情上、反应速度上、作业效率上都存在一定差距。公司为了降低开发成本，会倾向于对经验少的年轻开发者支付较低的报酬。另一方面从社会角度看，大多数IT人在35岁已经成家立业，肩负担子远非以前那种一人吃饱全家吃饱的状态可以相比，这多少也牵制了大家对于工作的精力投入。
　
　　当然并不是每个人都能做管理或是合适做管理的，调查显示还有32%的IT人选择了在35岁时进行创业。给老板打工不如给自己打工，这是很多人最朴素的想法。35岁前拚的是体力，进行各方面创业条件的准备，比如资金的积累、人脉关系的培养、财务知识和公司经营管理理念的学习等，到了35岁，就能万事具备，大干一番，开创人生的另外一个高峰。业内专家认为，35岁的人虽然精力比不上年轻人，但是他凭借沉淀的经验和知识，正是开始职业生涯新的起点的好时光。
　
　　有12％的IT人并不认为年龄是一个槛，调查显示他们选择了一条不同于常人思维的路。他们认为，做技术牛人不是神话！IT老人杨先生告诉笔者，一个35岁的IT人所积累的经验肯定要比20岁的人多。在实际开发中，经验要比技术重要，行业经验并不能简单地靠年轻人的拼搏来获得的，时间是这场“算法”中的“种子”。一个IT人大学毕业后往往会有一段时期的不确定期（会有2-3年的跳槽频繁期，以期找到合适自己的专业领域），当最后确认自己的未来发展时已经二十七八了，此时开始在专业领域内的修炼，一般到35岁左右才可能在自己的领域内有所成就。其实有很多技术专家都是30好几还在写程序，当然这样的专家并不只是会熟练使用几门语言而已。微软的底层的员工都是四五十岁的样子，但他们依然能够站在整个行业的前端。为什么他们没有年龄的限制呢？学习技术的最高境界是什么？掌握各门技术的相通性，这样才能一步一步跟着技术进步（当然这是很难的），水平越高，看的也就越远，思维也就愈开阔，这时年龄不会是个问题。
　
　　二、不同职业的发展道路
　
　　本次调查还专门分析了不同年龄层次的IT人对于年龄坎的看法，从得出的数据结果就可以大约摸出IT这个行业内从新手到老兵的职业发展道路。
　
　　首先，在职业目标的确定中，30岁以下的IT人虽然首选是管理（36.89%），但与列位第二的创业（34.09%）差距非常相近，显然想把自己创业作为目标是这个年龄段人的一大特点。随着年龄的增长，到了30-35岁这个年龄段，对于想自己创业的热情明显减弱，这时却有16.34%的IT人愿意做一辈子的技术牛人，相对比率要高于30岁以下年龄段的人。对于35岁以上的IT老兵来讲，或许时间磨平了昔日的梦想，管理成为他们最为务实的方向，还想创业的比率仅占23.47%.另外有一个数字值得注意，有8.16%的人想教书育人，比率甚至于高过了去做市场和销售。笔者以为这部分人可能是上世纪80年代中期、末期第一批进入外企，或是在IT行业内淘到第一桶金者，在35岁时，他们选择激流勇退，承担起传授和培训下一代接班人的重任，也算是一个不错的“退休方法”。当然无论如何这些人只是少数中的少数，对于大多数的IT人来讲只有羡慕的份。
　
　　其次，对于“如果35岁面临失业”这个假设性的问题，大部分30岁以下的人选择自己创业（53.11%），只有21.12%的人认为自己会做回老本行。而同样的问题在30岁以上的人看来，情况又有所不同。选择自己创业的比重随着年龄的增长而减少，做回老本行的想法却随着的岁月的流逝愈来愈强烈。数据显示，到了35岁，有42.86%的人会做回老本行，而此时想创业的占了35.71%.
　
　　再有，从数据中可以看出，不同年龄段对于“35岁找工作的关键因素”也有不同的理解。30岁以下的人对薪资福利的关注度是最高的，其次才是发展前途和工作类型。30岁以上的人则把发展前途看成最主要的因素，薪资福利退后到第二位。此外，30岁左右的人更关注工作本身的类型，而到了35岁以上，企业类型变的更为重要些。业内专家指出，35岁以上的IT高级人才在选择工作时，更看重企业文化对个人的适合性，因为他们认为只有在适合自己的企业中才能如鱼得水的开展工作。
　
　　三、女性的IT世界
　
　　虽然我们身边能看到女程序员，女项目经理，女工程师的身影，女性从事IT业的种种甘苦也是被经常讨论的热门话题，但从总体上讲女性在IT行业内的比重仍是属于少数群体。接下来让我们来看看来自IT世界里面的少数派报告。
　
　　本次调查数据显示，在对于35岁出路问题上，女IT人选择做管理的比率高达41.64%，只有26.02%的女性表示愿意创业，而想做技术牛人的女性仅占了6.32%.同样的问题对于职场的另一半天——男性从业者来讲，想做技术牛人的比率远远高于女IT人。分别有37.11%和32.53%的男性选择做管理和创业，这两种选择的比率相对均等。同样在“35岁如果面临失业的情况下”，有15.99%的女性表示愿意改行，比率高于IT男性。
　
　　面对35岁选择工作的主要因素这一问题时，女性首选是发展前途（32.34%），薪资福利（28.62%）被放在了第二位。女性对于工作类型非常关注（17.84%）度要高于企业类型（10.41%），两者差距明显。而男性从业者虽然也是首选了发展前途（34.98%），其次才是薪资福利（32.12%），但在这两者之间的差距并不明显。另外，在对于工作类型的关注度上，女性更高于男性。
　
　　业内专家指出，IT行业内大部分工作，其实跟性别无多大关系，对于任何人来讲不耕耘就没有收获。不要过于和别人比较（比如别人的性别），要学会挑战自己，那么这个阴影就不再存在，你也就没什么阻碍，反而每当前进一步就获得一份欣喜，这足以激励你继续前行，时间长了领域多了自信多了，也就能小有所成。
　
　　四、拟订人生职业发展规划
　
　　从调查数据看，有62.89%的IT人只是大概知道一些自己的大致发展方向，但没有自己的职业规划，有17.14%的IT人对于未来没有任何想法，走一步算一步，而对自己的职业发展道路很清楚的业内人士仅仅只有19.97%.这个数字不免让人十分担忧。其实有困难并不可怕，但是没有目标才是最最可怕的事情。职业专家认为，每个人的职业发展都会历经三个阶段：做什么，如何做，做得最好。其中“做什么”就是给自己的定的一个目标，它是三者中最重要的，也是最难的。
　
　　初看起来，因为行业变数太多，选择走一步算一步的朋友是可以理解的。我们都有不知所措迷茫的时候，不知道做什么，也不知道怎么做，更不会去争取做最好。于是人云亦云，别人抱怨IT难做，你也就抱怨，别人讲现在IT没发展前途，然后就想要转行。于是在人生的舞台上你永远只能是观众，观看别人的成功。
　
　　其实IT人35岁的调查包含的不仅仅是35岁以后做什么？而是提醒IT人重新审视自己的职业发展之路。做IT是很辛苦，但反过来想，难道做其他工作就不辛苦了？压力就不大了？这个世界没有不辛苦的工作。
　
　　不要像坐在井底的青蛙，抱怨世界就这么小。这口井，束缚了我们思想观念，而观念决定我们的发展格局。一个观念的转变，可以改变我们的一生。对于IT人来说，技术是安身立命之本，但往更高层次发展的决定因素，往往不是技术本身，而是你本身有没有目标和你达成这个目标的能力。
　

【责编:Joya】

· Broland公司在中国设立教育授权管
· 领军全国嵌入式，ARM11重装上阵
· 解密美军集训营IT培训新模式
· 在职转行不能打无准备之仗
· 软件人才需求引发培训市场火爆
· 专家支招应届生如何应对月薪不足

解读IT行业“敲门砖” IT认证逐个瞧

　　　IT专业技术认证是进入IT行业的“敲门砖”。前1T业界顶尖的认证证书往往与业界技术领先的科技企业直接挂钩，具体可以分成网络工程、软件研发、数据库、应用软件和多媒体等几大系列......

·[博客] 亚威高级Cisco培训
·[博客] 深圳信狮-北大青鸟全国十佳
·[博客] 沃尔夫Cisco培训
·[博客] 选择天盈隆，考试一步到位

· 全面解读IT行业人才选拔标准
· 做IT精英还是IT民工？
· IT认证与职场生存那些经历过的人们
· 利剑出鞘 2008年九大最新热门IT技术

文章评论

频道热点TOP10

·	北京、上海、广州、深圳哪个城市的钱最
·	网络工程师：选择Linux还是Windows？
·	你误入歧途了吗？程序员通往高薪之路的三
·	创业最赚“钱”潜力行业排名推荐
·	揭秘2010年IT职场冷热职位
·	程序员创业生死一线最后归宿在哪里？
·	慧谷年薪10万招聘Cisco全职讲师一名
·	你快乐吗？揭开IT女性神秘面纱——IT女性
·	五个指数　袒露IT从业者的心声
·	未来5年需求100万网络工程师人才紧缺

频道推荐

．2008全国IT人士外语有奖调查
．07思科新版CCNP认证体系攻略
．新版CCNA要来了你准备好了吗

．红旗Linux(RCE)认证专题
．零距离接触MCSE认证专题
．Sun认证Java程序员考试专题

．计算机等级考试二级C语言
．计算机软件资格考试专题
．计算机软件水平考试程序员

今日十大话题

推荐圈子

[Cisco圈]	Cisco认证题库、中英文精选资料
[Java圈]	Java精选技术电子书下载
[黑客攻防]	黑客攻防-电子书、视频免费专辑
[网络管理]	由浅入深-网络管理电子书下载
[网络安全]	网络安全电子书、视频下载专辑
[Oracle圈]	Oracle资料大奉送：笨鸟先飞
[linux圈]	轻松学会linux-电子书下载专辑
[win圈]	菜鸟进阶-windows电子书精品典藏
[认证题库]	Microsoft认证题库-精选电子书
[SQL圈]	SQL Server视频、电子书下载专辑

IT认证专题

本站提供国内外经典初中高级3DMAX专业教程.随着以计算机为主要工具进行视觉设计和生产...

·Oracle RMAN物理备份技术
·Windiws 系统备份与还原
·07思科新版CCNP认证体系攻略
·RedHat Linux认证(RHCE)专题
·全面剖析Linux文件系统

10-18
10-18
10-18
10-18
10-18

试题教程

· Cisco官方模拟器中文教程
· 局域网组建与维护实用教程
· PC升级和维修大全(第四版)
· Cisco官方CCIE R&S系列教材
· CCNP/CCDP/CCSP题库
· 用TCP_IP进行网际互联全集(第四版)
· 网络与通信技术译丛远程接入网络
· 十二款操作系统安装全程图解
· Ubuntu Linux实用学习教程

认证动态

· 计算机热催生IT认证热
· ICDL呼吁提高IT认证含金量
· IT认证黑幕：证书成"鸡肋"?
· 获得IT认证后薪水可涨多少
· 最有"钱途"的IT认证是什么
· 专家指导：热门IT认证解析
· IT培训：考证不能一劳永逸