首页 | 互联网 | IT动态 | 网络设备 | 服务器 | IDC | 安全 | Cisco | Windows | Linux | Java | .Net | Oracle | CIW | 华为 | 专题
IT技术 | 网页设计 | 平面设计 | 电子书下载 | 教学视频 | 方案 | 数字网校 | 直播室 | 虚拟考场 | 面授培训 | 搜索 | 博客 | 沙龙 | 论坛
it400热线 思科认证考试中心查询系统
您现在的位置： 中国IT实验室 >> 培训 >> 职场动态 >> 正文

“80后”收获IT金饭碗 成功秘诀:时刻准备着
来源：中国IT实验室收集整理 时间：2008-5-15 作者：佚名　保存本文
课
程
推
荐
·达内外企IT培训，先就业后付款　
·教你如何成为高薪IT白领　
·亚威高端CCIE集训营　
　　刚刚进入主人公的办公室，香浓的咖啡味迎面袭来。“大黄蜂”、宝马车模占据了宽敞办公桌的一角，最新型的IBMx300笔记本正播放着舒缓的钢琴曲，几份测试报告分摊在笔记本两侧，沁氤肺腑的气氛印证着这个“80后”主人的魅力。陶冶，某软件外包公司测试主管，负责公司大大小小不同的测试项目，管理着公司几十人的测试团队，这其中不乏许多比他大的多的老员工。
　
　　初见陶冶，略带稚嫩的外表，不禁让记者为之一惊，难以想象对面这个大男孩就是这间办公室的主人，而敏锐的陶冶迅速读出记者脸上的变化，微微一笑，“不光是你，很多人都被我这么年轻吓到了。”作为“80后”成功的代表，陶冶的路颇具代表性：灰色的求职期和平淡的发展期——机遇悄悄降临——抓住机遇——将成功收于囊中。
　
　　理想被现实击碎
　
　　三年前，像所有同龄人一样，怀揣梦想的陶冶希望凭借专业知识和满腔热情在医学领域大展一番拳脚，信心满满的踏上了求职之路。陶冶心想，要想快速成功，首先就要起点高，找个工资高、有前途的外资医药企业就职。“真是太难了，到了外企面试才发现，竞争对手不是研究生就是博士生，最差也是重点大学毕业或双学位，我除了热情其他条件根本没得比。”略带自嘲语气的陶冶闭上眼睛，“现在想起来都觉得脸红。”然而深受打击的陶冶仍然没有放弃，每天大部分时间都是窝在宿舍，用红笔在报纸的求职版一个一个画圈，然后打电话过去……如此持续到毕业，最终没有接到一份offer的陶冶不得不面对毕业即失业的事实。
　
　　选择软件测试完全是运气
　
　　陶冶将进入软件测试行业归咎为运气。一次偶遇，陶冶见到了久违的学长，此时的学长已成为某医疗软件企业的测试组长，月薪8000元。从学长那里陶冶知道，软件测试在我国才刚刚起步，知道的人并不多，而学长通过培训顺利进入了这家医疗软件企业，并且凭借医学专业背景，不到一年就提升为项目组长。陶冶对记者说：“学长的成功，当时让我眼前一亮。”随后，陶冶迫不及待的上网收集软件测试的资料，从软件测试是什么到我国软件测试的发展现状等都做了详细了解，之后，陶冶决定去试试。“当时，搜集的资料让我发现国内软件测试人才缺口确实很大，而且都是一些大中型公司要人，薪酬待遇相比IT行业其他职位高多了。”陶冶解释道。
　
　　陶冶选择了学长参加的培训中心进行“充电”。“学长告诉我，他们的课程设计很合理，一节理论课紧接着一节实践课，有助于你对技能的掌握。”陶冶告诉记者，这样的课程设计，确实让他在短短的7个月时间掌握了企业所需的测试策略和测试12000种BUG的方法。再加上自己的努力，陶冶迅速成为一名合格的测试工程师。毕业后不到一周，陶冶就顺利通过了现在这家医疗软件企业的面试，拿到了起薪4000的offer.陶冶说着开心的笑了。
　
　　机遇总是留给有准备的人
　
　　从一个初级测试工程师到项目主管，陶冶仅仅用了三年的时间，做到了别人5-10年做到的职位，这样的晋升犹如刘翔的跨越式奔跑一样神速。“时刻准备着”是陶冶对自己晋升之路的解释。
　
　　“我入职的时候适应期就比所有人短，因为在中心系统学习过测试策略、方法，测试报告撰写等知识，所以根本不存在什么需要适应的过程，立即就上手了。”介绍到当初的情景，陶冶显得很轻松。凭借着充电学习到的技能和工作中的表现，陶冶多次得到领导表扬，迅速从小组中脱颖而出，不到半年就被提升为测试组长。这一次晋升让陶冶体会到，专业知识和测试经验是获得晋升机会的关键。
　
　　升职到组长之后，陶冶更加努力，利用业余时间学习最新的测试方法和技术，关注Loadrunner、Winrunner、Rational等国际先进的测试工具技术更新；为了能够掌握更多医疗软件的测试经验，陶冶收集了国内外大量相关软件的测试报告进行研究和学习。陶冶表示，自己等待着一次机遇的降临。
　
　　“有一次测试讨论会，我跟其他组长在公司新项目某一模块的接口测试上发生了分歧。”陶冶告诉记者，如果照计划的测试用例进行测试，根本无法测出bug，一旦软件提交给客户，很可能导致软件在医疗过程中出现崩溃。“但当时我拿不出有利证据，遭到大家的反驳。”陶冶当下在会上向经理立下了军令状，以自己工作担保，要求重新进行测试。“其实再来一次我也不一定敢做，在其他同事眼里我这个80后太狂妄了。”陶冶笑着对记者说。经理最后答应给了他两天的期限。获得上级的同意后，陶冶却没有立即展开测试，而是先登陆用户的网站，了解客户概况，查看以往下载的相关软件测试报告。在阅读、分析数万字的资料后，陶冶从软件实际需求出发，重新模拟实际环境设定测试用例和数据，果然测出了问题。经过两天两夜的奋战，陶冶的团队按时将测试报告提交上去，不仅找出了项目的测试疏漏，也在公 司中树立了威信，令所有同事刮目相看。不久后，测试主管离职，陶冶被公司破格提升为主管，成为了公司最年轻的中层领导。“资料看多了，第六感让我觉得那块有问题。”陶冶补充道。
　
　　采访临近结束时，陶冶对自己三年来的职业生涯进行了总结，深切的感受到不断学习对职场人发展的重要性。不论在何时，学习都能够令你掌握新技能，增强自身能力，进而在机遇来临的时候，牢牢地抓住它，最终实现个人在职场中的快速晋升。
　
【责编:Joya】

IT咨询热线
相关文章
推荐文章
搜狐超越新浪给创业者的两个启示
80后新婚族理财规划：3年后生育子女
80后的新型职场观
180名CIO总结出的CIO职场成功之道
老板应该怎样领导80后
瞧，这些“80后”新富豪
  
· Broland公司在中国设立教育授权管
· 领军全国嵌入式，ARM11重装上阵
· 解密美军集训营IT培训新模式
· 在职转行 不能打无准备之仗
· 软件人才需求引发培训市场火爆
· 专家支招应届生如何应对月薪不足
　　　IT专业技术认证是进入IT行业的“敲门砖”。前1T业界顶尖的认证证书往往与业界技术领先的科技企业直接挂钩，具体可以分成网络工程、软件研发、数据库、应用软件和多媒体等几大系列......
·[博客] 亚威高级Cisco培训
·[博客] 深圳信狮-北大青鸟全国十佳
·[博客] 沃尔夫Cisco培训
·[博客] 选择天盈隆，考试一步到位 		· 全面解读IT行业人才选拔标准
· 做IT精英还是IT民工？
· IT认证与职场生存 那些经历过的人们
· 利剑出鞘 2008年九大最新热门IT技术

文章评论


频道热点TOP10
·北京、上海、广州、深圳  哪个城市的钱最
·网络工程师：选择Linux还是Windows？
·你误入歧途了吗？程序员通往高薪之路的三
·创业最赚“钱”潜力行业排名推荐
·揭秘2010年IT职场冷热职位
·程序员创业生死一线 最后归宿在哪里？
·慧谷年薪10万招聘Cisco全职讲师一名
·你快乐吗？揭开IT女性神秘面纱——IT女性
·五个指数　袒露IT从业者的心声
·未来5年需求100万 网络工程师人才紧缺
频道推荐
．2008全国IT人士外语有奖调查
．07思科新版CCNP认证体系攻略
．新版CCNA要来了 你准备好了吗
．红旗Linux(RCE)认证专题
．零距离接触MCSE认证专题
．Sun认证Java程序员考试专题
．计算机等级考试二级C语言
．计算机软件资格考试专题
．计算机软件水平考试程序员
 
今日十大话题
  
推荐圈子
  
[Cisco圈] Cisco认证题库、中英文精选资料
[Java圈] Java精选技术电子书下载
[黑客攻防] 黑客攻防-电子书、视频免费专辑
[网络管理] 由浅入深-网络管理电子书下载
[网络安全] 网络安全电子书、视频下载专辑
[Oracle圈] Oracle资料大奉送：笨鸟先飞
[linux圈] 轻松学会linux-电子书下载专辑
[win圈] 菜鸟进阶-windows电子书精品典藏
[认证题库] Microsoft认证题库-精选电子书
[SQL圈] SQL Server视频、电子书下载专辑
IT认证专题
本站提供国内外经典初中高级3DMAX专业教程.随着以计算机为主要工具进行视觉设计和生产...
·Oracle RMAN物理备份技术
·Windiws 系统备份与还原
·07思科新版CCNP认证体系攻略
·RedHat Linux认证(RHCE)专题
·全面剖析Linux文件系统		 10-18
10-18
10-18
10-18
10-18
试题教程
· Cisco官方模拟器中文教程
· 局域网组建与维护实用教程
· PC升级和维修大全(第四版)
· Cisco官方CCIE R&S系列教材
· CCNP/CCDP/CCSP题库
· 用TCP_IP进行网际互联全集(第四版)
· 网络与通信技术译丛 远程接入网络
· 十二款操作系统安装全程图解
· Ubuntu Linux实用学习教程
认证动态

· 计算机热催生IT认证热
· ICDL呼吁提高IT认证含金量
· IT认证黑幕：证书成"鸡肋"?
· 获得IT认证后薪水可涨多少
· 最有"钱途"的IT认证是什么
· 专家指导：热门IT认证解析
· IT培训：考证不能一劳永逸