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软件测试行业为什么这么火
来源:中国IT实验室收集整理 时间:2008-5-16 作者:佚名 保存本文




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•  IT 行业背景分析 


     近年来,中国软件产业保持了迅猛发展的态势,但是,由于一直以来,中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向,在造成软件产品质量问题日渐突出的同时,也突显了中国软件测试人才的极度匮乏。这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈,制约着软件整体质量的提高,同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。因此,如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急。


•  软件测试行业需求缺口巨大


    为了同国际 IT 行业接轨,软件测试行业近几年有了飞速的发展,以前人们认为的“重开发、轻测试”倾向有了很大的改观,测试人员的缺口也越来越大,下面这个图标分析了近四年国内软件测试人才的需求量:

 


    2006 年软件测试人才的缺口超过30万,据专家预测,在未来5到10 年中这一数字还将继续增大。中华英才网的招聘数据显示,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。


•  软件测试在开放性大城市发展尤为迅猛


     下面这个图表显示了国内软件测试人才的需求量:



北京和上海占据了很大的比例。正是因为这两个城市与国际交流紧密,便畅,并且软件质量受重视的程度更高,才占有了如此大的份额。随着测试行业的不断发展,北京和上海将会带动其他城市一起发展。目前,很多国内外知名 IT 企业纷纷如雨后春笋般在大连,杭州,广州,深圳,武汉等城市建立分部。


•  国内外测试行业差距对比分析 


    统计显示,在中国一百二十多万软件从业人员中,真正能担当软件测试职责的不超过 5 万人。在软件业发达国家,软件测试人员与开发人员之比接近 1:1 ,而在中国该比例仅为 1:8 左右,很多企业没有专门的测试职位。随着中国加入 WTO 后,不难看出,汽车、电子产品等都有了飞速的发展,   软件测试行业更是如此。相信不久的将来,国内软件测试人员与开发人员的比例将会达到甚至超出 1:1

 


•  职业寿命长,发展前景广阔,待遇优厚 


    一方面,由于软件测试人才更强调经验积累,在几年的测试经验背景下,可以逐步转向管理或者资深测试工程师,担当测试经理或者QA部门主管,所以职业寿命更长;
   
另一方面,由于国内软件测试工程师人才奇缺,并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门,所以很有保障,待遇普遍较高。


【责编:landy】

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