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前言：随着社会迈入信息化时代，IT行业人才的重要性也越发显得突出。曾几何时，做IT几乎是所有人的梦想，因为IT人站在了时代的前沿，同时也象征着高收入。可如今，时过境迁之后，从事IT工作已经没有了自豪感，甚至很少有人愿意说自己是做IT的，还曾经有人用"起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多"来形容目前IT人的生存现状。
IT行业遍地黄金的时代已经过去，整个行业已经理性化发展。即便如此，眼下IT人才依然炙手可热，IT从业人员越来越多。现在的IT人处于一个特殊环境，他们的薪资如何呢？与当地及其全国同行相比的收入差距多少？为此，IT实验室周报第三期推出2008年IT行业薪资调查，为IT人明确自身在行业中的位置。
调查者基本状况分析截止2008年4月25日，此次调查收到来自北京、上海、广州、深圳四地共3273份问卷，有效问卷2926份；其有效问卷中北京地区1032份，上海地区875份，深圳地区581，广州地区438.在四个城市的调查中，除了上海地区被调查者男性比例占87.92%外，其他三个城市男性比例均在90%以上，这表明目前在IT行业男性还是起到主导作用。在年龄方面，四个城市的被调查者以20~30岁为主，平均在80%左右，其次是30~45岁这个年龄段，平均占到了10%左右。在教育程度上，本科学历均占到50%以上，但也有10%左右的人是高中（含以下）学历。在工作职能调查中，系统管理员/网管员所占比例最大，四个城市均在30%以上，其次是网络工程师，占25%以上。在工作年限方面，3年以下的被调查者居多，占到50%以上，其次是3~5年，占30%左右。
北京：学历、认证抬高身价 成加薪标杆
在本次北京地区调查中，问卷调查对象基本状况普遍为20~30岁、本科学历、拥有CCNA/CCNP证书、工作经验3年以下。调查数据显示当前北京网络工程师呈现以下特点。
1、网络工程师门槛高、薪资高。从图1显示的数据来看，拥有IT相关认证的占76.90%拥有认证的人群要比没有的在薪水方面高出30%~40%.另外，高学历也是影响薪酬因素的一个重要因素，此次调查有52.61%拥有本科学历，仅有2.41%的人群是本科以上学历。调查显示，受访者以本科最多，而薪酬则直接与学历息息相关。通过数据显示，学历达到115342元，MBA薪酬接近15万元每年，博士生薪酬最高达到210050元。由此我们不难看出，各阶段学历水平对于薪酬影响很大，薪酬随学历增高而有着明显的涨幅。
（图1）
2、薪酬福利种类多。如图2，在"您获得除基本工资以外的奖金和其他收入是哪些"的调查选项中，有38.14%的人群选择看个人表现；15.92%的人群选择阶段性完成项目；9.01%的人群选择公司分红，8.41%的人群选择认证培训，可见北京地区企业根据个人能力及表现的不同，在薪酬方面也是有较大区别的。
（图2）
3、工作压力日益增大，加薪跳槽意愿强烈。在北京，随着高校大规模的扩招，大学生人数急剧上升，人才就业压力陡增。在调查中显示有压力的人群占85.12%.在"促使您跳槽的原因"中（图3），有28.42%的人群为了增加工资而跳槽；15.98%的人群为了更高的职位而跳槽；有24.27%的人群跳槽是为了学习新技术和新技能。跳槽者拿高薪。IT行业最大的一个特点就是跳槽频繁。从调查结果表明，现在上海IT人换工作在3次以上的占34%，换工作最多的达11次。变动工作后，收入上升的占47%，而收入降低的仅占10%.
（图3）
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